Unternehmensleitbild

Als Bewerbungs- und Karrierecoaches sowie Outplacement-Berater begleiten wir unsere Kunden in beruflichen Übergangsphasen.

Unsere Zielgruppe umfasst ambitionierte Fach- und Führungskräfte, die arbeitssuchend, bzw. leistungsberechtigt nach §45 SGB sind, sich in beruflicher Neuorientierung oder Weiterentwicklung befinden.

Unsere Kunden sind Menschen, die eine Veränderung oder Weiterentwicklung ihrer beruflichen Situation anstreben. Von ihnen erwarten wir Offenheit, Kooperationsbereitschaft und aktive Mitwirkung, um gemeinsam nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Durch individuelle Beratung, innovative Ansätze und maßgeschneiderte Lösungen unterstützen wir unsere Kunden. Wir bieten Leistungen wie berufliche Standortbestimmungen, die Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, Interviewtrainings, Unterstützung beim Selbstmarketing und Aufbau beruflicher Netzwerke. Dabei stehen die Werte Individualität, Empathie, Vertrauen und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Arbeit.

Wir beraten unsere Kunden stets vor dem Hintergrund der Hilfe zur Selbsthilfe, so dass diese dazu befähigt werden, souverän und nachhaltig den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu meistern und/oder die eigene Karriere weiterzuentwickeln.

Unser Handeln ist geprägt von Qualität und Verantwortung. Durch regelmäßige Evaluation unserer Dienstleistungen sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Führungs- und Lehrkräfte stellen wir sicher, dass unsere Angebote den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen.

Unsere Arbeit orientiert sich an den aktuellen Entwicklungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes. Wir berücksichtigen Markttendenzen sowie gesetzliche Vorgaben, um unseren Kunden innovative und zukunftsorientierte Lösungen zu bieten.

Wir stehen stets im Austausch mit unseren privaten wie gewerblichen Kunden sowie der Agentur für Arbeit, die als Kostenträger und Käufer unserer Leistungen, wertvollen Input für den weiteren Ausbau unserer Dienstleistungen liefern.

Wir setzen moderne sowie bewährte pädagogische und didaktische Methoden ein, um die Ziele unserer Kunden zu erreichen. Dabei nutzen wir innovative Medien und Technologien, die unsere Arbeit bereichern und effektiver gestalten.

Wir leben die Gleichbehandlung aller Geschlechter und arbeiten gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Diskriminierungsfreiheit und gegenseitiger Respekt sind wesentliche Bestandteile unseres Handelns.

Eine offene, transparente und respektvolle Kommunikation – intern wie extern – ist essenziell für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf einen klaren und professionellen Austausch, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern.

Unser Leitbild ist sowohl intern als auch extern bekannt. Unser Leitbild wird regelmäßig überprüft und an neue Anforderungen angepasst. Rückmeldungen von Kunden und Partnern sind dabei wertvolle Impulse für die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Ansatzes.

TOP