Mit Outplacement Beratung zu einer Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen
Betroffen von Stellenabbau? Ich begleite Sie zum nächsten Karriereschritt!
Veränderungen im Job sind herausfordernd – aber auch eine Chance! Mit meiner Outplacement-Beratung unterstütze ich sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen, eine faire und wertschätzende Trennung zu gestalten.
Für Mitarbeiter: Ich helfe Ihnen, schnell und gezielt eine neue Position zu finden, die Ihren Erfahrungen und Karrierezielen entspricht.
Für Unternehmen: Ich ermögliche eine professionelle Begleitung des Trennungsprozesses – zum Wohle aller Beteiligten und zur Entlastung von Führungskräften und HR.
Mein Fokus im Coaching liegt auf erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie Unternehmen aus Mittelstand und Konzernumfeld.
Individuelle Beratung beginnt mit klarem Auftrag!
Bevor wir in die Beratung starten, kläre ich gemeinsam mit dem Auftraggeber die genauen Ziele und Erwartungen. Wir analysieren die aktuelle Situation und definieren die Rahmenbedingungen.
Gemeinsam mit dem Coachee entwickle ich anschließend ein maßgeschneidertes Beratungsprogramm, das auf die jeweiligen Wünsche und Ziele abgestimmt ist.
Die Outplacement Beratung umfasst je nach gewünschtem Umfang:
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1. Unterstützung im Trennungsprozess
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2. Standortbestimmung und Zukunftsplanung
Ich helfe Ihnen zukunftsorientierte individuelle Karriereziele zu setzen und Entwicklungsperspektiven aufzuzeigen. Hierbei bediene ich mich verschiedener Methoden, u.a. biografisches Arbeiten, individuelle Kompetenzanalysen, Potentialanalysen, karrierebezogene Persönlichkeitstests -
3. Herausarbeiten von Kernkompetenzen und Entwicklungspotenzialen
Auf Grundlage Ihrer Biografie arbeiten wir individuelle Kernkompetenzen heraus. Sie erhalten präzises Feedback zu Ihren Stärken und lernen, wie Sie diese gezielt einsetzen können. Ich unterstütze Sie außerdem mit etwaigen Lernfeldern und Lücken konstruktiv umzugehen -
4. Optimierung Ihres Qualifikationsprofils und Lebenslaufs
Gemeinsam schärfen wir Ihr Profil und machen es für potenzielle Arbeitgeber attraktiv. Wir entwickeln einen Lebenslauf, der Ihre Stärken und Erfahrungen optimal widerspiegelt. Je nach gewünschtem Umfang, erstellen wir gemeinsam ein Kurzprofil, einen CV, ggf. ein Deckblatt, ein Anschreiben, ein Motivationsschreiben etc. auf Deutsch und/oder Englisch -
5. Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und Interviewtechnik
Ich bereite Sie umfassend auf Vorstellungsgespräche vor – vom ersten Eindruck bis hin zu den richtigen Antworten auf schwierige Fragen. Sie lernen, Ihre Kompetenzen überzeugend zu präsentieren und mit anschaulichen Beispielen aus der eigenen Berufspraxis zu untermauern. Auf Wunsch inkl. der Simulation von Bewerbungssituationen anhand des angestrebten Stellenprofils -
6. Netzwerkaufbau, Verdeckter Stellenmarkt und Kontakte zu Headhuntern
Ich unterstütze Sie beim Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks und helfe Ihnen, Kontakte zu Headhuntern und Unternehmen zu knüpfen, um Ihre Chancen, auch auf dem verdeckten Stellenmarkt, zu maximieren. Wir definieren gemeinsam Zielfirmen und ich unterstütze Sie bei der Reaktivierung Ihres beruflichen Netzwerks -
7. Erfolgreiche Nutzung Stellenportale / Social Media
Ich zeigen Ihnen, wie Sie Stellenportale wie LinkedIn, XING, stepstone etc. gezielt nutzen und Ihr Online-Profil so optimieren, dass Sie von den richtigen Arbeitgebern gefunden werden. Wir arbeiten gemeinsam an der zielgerichteten Stellensuche und bewerten Jobangebote -
8. Feedback und Bewertung von Arbeitszeugnissen
Gerne analysiere und bewerte ich Ihre Arbeitszeugnisse. Auf Wunsch erstelle ich gerne für Sie alternative Formulierungsvorschläge oder setze Vorschläge für Zeugnisse und Referenzschreiben in deutscher und englischer Sprache auf -
9. Gehalts- und Vertragsverhandlungen
Gerne bereite ich Sie auf Gehalts- und Vertragsverhandlungen vor und unterstütze Sie bei der Bewertung von Vertragsangeboten
Beratungsumfang, Durchführung und Honorar
Die Länge des befristeten Beratungsauftrags variiert je nach Absprache zwischen 1 und 12 Monaten.
Zudem kann auch ein unbefristeter Beratungsauftrag erteilt werden, der bis zur erfolgreichen Vermittlung des Klienten in ein neues Arbeitsverhältnis andauert.
Gerne biete ich einen individuellen Mix aus Präsenz-, Online-Coaching (eOutplacement) und telefonischen Beratungseinheiten an.
Das Präsenzcoaching findet in meinem Büro bei Landsberg am Lech statt.
Die Beratungsstunde (60 min) liegt preislich bei 150 € netto.